El salario básico mínimo no debe ser inferior al de la escala del Convenio Colectivo de Trabajo Nº 130/75. El mismo, debe ser abonado dentro de los cuatro días hábiles de cada mes según el artículo 128 de la ley de Contrato de Trabajo (LTC). Y respetando el importe neto del correspondiente recibo de sueldo mensual.