El salario básico mínimo no debe ser inferior al de la escala del Convenio Colectivo de Trabajo Nº 130/75. El mismo, debe ser abonado dentro de los cuatro días hábiles de cada mes según el artículo 128 de la ley de Contrato de Trabajo (LTC). Y respetando el importe neto del correspondiente recibo de sueldo mensual.

El salario debe ser satisfecho en dinero, ya sea en moneda nacional o extranjera.

Las remuneraciones en dinero debidas al trabajador deberán pagarse, bajo pena de nulidad, únicamente mediante la acreditación en cuenta abierta a su nombre en entidad bancaria o e.
Dicha cuenta especial tendrá el nombre de cuenta sueldo y bajo ningún concepto podrá tener límite de extracciones, ni costo alguno para el trabajador, en cuanto a su constitución, mantenimiento o extracción de fondos en todo el sistema bancario.